ต้องการความเห็น เรื่อง ตัวชี้วัดที่จะใช้กับเจ้าหน้าที่

ตอนประชุมครั้งแรก คณะกรรมการดำเนินการต้องพิจารณาตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ เช่น การเพิ่มสมาชิก การลดค่าใช้จ่าย  การเพิ่มรายได้ อัตรากำไร(อีก 1 ตัว จำไม่ได้) เพื่อเป็นข้อตกลงในการให้เงินเดือนในปลายปี

ผมมีความเห็นว่า ตัวชี้วัดที่กล่าวมา มันไม่ได้เชื่อมโยงกับความพึงพอใจของสมาชิกเลย  ผมบอกที่ประชุมว่าปีนี้ขอเพิ่มตัวชี้วัดที่เชื่อมโยงกับความรู้สึกของตัวสมาชิก โดยให้รองฯศึกษาเขาไปพิจารณาและจะพิจารณาร่วมกับเจ้าหน้าที่ในการประชุมประจำเดือนเมษายนให้แล้วเสร็จ

ดังนั้นขอความเห็นท่านทั้งหลายว่า “ท่านมีความพึงพอใจที่มีต่อการให้บริการของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ในประเด็นใดบ้าง และอย่างไร” ผมจะได้สรุปมาเป็นข้อมูลสร้างตัวชี้วัดต่อไป

ท่านอาจจะยกประสบการณ์ตรงทั้งดีและไม่ดีที่มีต่อการให้บริการของเจ้าหน้าที่ด้วยก็ได้ แต่ขอว่าห้ามเอ่ยชื่อเจ้าหน้าที่นะครับ (ถ้าเป็นเรื่องเสียหาย มันจะไม่ยุติธรรมกับเจ้าหน้าที่เพราะเขาไม่มีโอกาสแก้ตัวในทันที) ผมต้องการข้อมูลเพื่อประมวลทางวิชาการครับ แต่ถ้ายังอยากเล่าให้ฟังท่านต้องเขียนไลน์ส่วนตัวกับผมครับ

สัญญาอีกครั้งว่าเรื่องนี้ห้ามเอ่ยชื่อเจ้าหน้าที่นะครับ